Conducerea CFZRO

Obiective Strategice 2025 – 2029

1. Inițierea demersurilor de modificare și completare a cadrului legislativ și normativ aplicabil profesiei de fizioterapeut referitor la exercitarea profesiei, salarizare și încadrare, grade profesionale, reglementările privind cabinetele de liberă practică pentru servicii publice conexe actului medical, creditarea formelor de EMC și acreditarea furnizorilor de EMC, decontarea de către CNAS a serviciilor de fizioterapie.

2. Inițierea demersurilor instituționale necesare în vederea creării unui cadru de dobândire a competențelor profesionale suplimentare opționale în fizioterapie, precum și elaborarea, recunoașterea și promovarea unor programe de formare profesională destinate dezvoltării de competențe și abilități specifice, corespunzătoare diferitelor arii de specializare din domeniul fizioterapiei, în concordanță cu evoluția științifică și standardele europene și internaționale.

3. Inițierea și implementarea de campanii adresate atât populației, cât și fizioterapeuților, având ca obiectiv creșterea nivelului de informare cu privire la rolul fizioterapeutului, limitele și responsabilitățile profesionale, precum și promovarea respectării legislației specifice, normelor de etică și deontologie profesională.

4. Elaborarea ghidurilor de practică în fizioterapie, fundamentate științific și adaptate contextului național, în vederea creșterii calității actului profesional și a siguranței pacientului și înaintarea acestora spre avizare Ministerului Sănătății.

5. Dezvoltarea și punerea la dispoziție a unor modele standardizate de documente obligatorii utilizate în unitățile sanitare publice, prin care să fie evidențiată și documentată activitatea fizioterapeuților.

6. Elaborarea și aprobarea unei proceduri unitare de audit și supervizare privind exercitarea profesiei de fizioterapeut, care să vizeze, în principal: deținerea avizelor necesare pentru cabinetele de liberă practică, valabilitatea avizelor profesionale ale fizioterapeuților, documentarea corespunzătoare a actului profesional (fișe, registre, documente obligatorii). Mecanismul va avea un caracter preventiv și orientat spre conformare, prin informarea celor vizați cu privire la măsurile necesare pentru intrarea în legalitate.

7. Inițierea unor demersuri de colaborare instituțională cu organizații profesionale din domeniul sănătății.

8. Asigurarea, anual, a cel puțin unei forme de EMC gratuită, cu un minimum de 6 credite EMC, destinată membrilor CFZRO, în scopul sprijinirii dezvoltării profesionale continue și al îndeplinirii obligațiilor legale privind EMC.